Alman psikolog Hermann Ebbinghaus 'Unutma Eğrisi'ni yarattı. Zaman içinde hafızada tutma oranının azaldığını gösterir. Bilgiyi akılda tutmak için herhangi bir girişimde bulunulmadığında, bilginin çoğu öğrenildikten hemen sonra kaybolur.
Böylece çalışanlarınızı şirket kültürüne ve süreçlerine başarılı bir şekilde entegre edebilirsiniz - hibrit iş ve eğlenceli kurumsal eğitimler ev ofisi sayesinde
Stratejik planlama olmadan, oyunlaştırma yanlış davranışları teşvik edebilir ve yarardan çOkay zarar getirebilir.
Çalışanlar çabaları için ödüllendirildiklerini ve takdir edildiklerini hissettiklerinde, öğrenmeye devam etmeye istekli olurlar; bu da eğitimde oyunlaştırmanın en önemli faydalarından biridir.
Her bir ürün veya hizmet için şirketinizin benzersiz satış noktasını vurgular. Mevcut çalışanlarınızın yeni ürünler, hizmetler veya işlevler hakkında bilgi sahibi olmasını sağlar. Çalışanlar ayrıca rakipleri, geçmişleri ve pazarlama stratejileri hakkında eğitim alıyor.
Bir eğitim planı, bir kuruluşun zamanını, çabasını ve parasını gerektirir. Bu nedenle bir eğitim systemı geliştirirken dikkatli olmak çAlright önemlidir.
Mevcut eğitim materyallerinize bakın. Ardından oyunlaştırma unsurları eklemek için fırsatlar bulun.
Merhabalar. İletişim sayfamızdaki telefon numaralarımızdan ulaşabilirseniz Temizlik Şirketi Eğitimlerimiz hakkında tarafınıza bilgi verebilir. İyi çalışmalar.
Yenilikçiliği Teşvik Eder: Eğitim, çalışanların yeni fikirler ve çözümler üretmelerine lawnımcı olur.
Bu sosyal bağlantılar, derslerin ötesinde öğrenmeyi teşvik eder. Çalışanların birbirleriyle etkileşimlerinin merkezinde gelişimin yer aldığı bir öğrenme kültürü yaratır.
Puanlar, ölçülebilir başarıların göstergesidir . Belirli bir puan toplamına ulaşan çalışanlar için birinci sınıf park yeri veya ikramiye gibi ödüller verebilirsiniz.
Yalnızca one saatte, online pazarlamanızın başarısını ölçmek için Internet analitiğini nasıl kullanacağınızı öğrenin.
Katılımcılarımız sahnedeki oyuncuları izlerken kendi deneyimlerinden, iş hayatlarından anlar da gördükleri için çOkay eğlenceli bir kurguda gerçekleşiyor.
Eğitimde oyunlaştırma, öğrencinin eğitimden kopmasını ele alır. Bir oyunlaştırma stratejisi, hatalı bir eğitim softwareını veya yönetim sisteminizdeki veya süreçlerinizdeki altta yatan sorunları düzeltemez.